劳动者被公司口头辞退，第一步应该保留什么证据

很多劳动争议案件的胜负，取决于解除过程中的第一批原始证据。

一、实务要点

• 尽量固定微信、邮件、录音等能证明解除意思表示的材料。
• 同步备份劳动合同、工资流水、社保记录和考勤截图。
• 避免情绪化删除聊天记录或擅自交还全部工作资料。

二、律师提示

如果公司拒绝出具书面解除通知，劳动者更要尽快通过书面方式向公司确认解除事实。