员工加班费如何计算，哪些情形可以主张

加班费争议最核心的两个问题，是“有没有加班”和“属于哪一种工时制度”。

一、实务要点

• 标准工时下，工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班的计算标准不同。
• 企业主张综合工时或不定时工时的，应举证审批手续合法有效。
• 聊天记录、排班表、门禁记录和工作成果提交记录都可能成为证据。

二、律师提示

主张加班费前应先核对工资基数和证据期间，避免只提结论不附事实基础。