竞业限制协议签了但公司没补偿，还有效吗

竞业限制并不是“签了就一定有效”，关键还要看单位是否依法支付补偿。

一、实务要点

• 协议应明确限制期限、地域、行业范围及补偿标准。
• 单位长期未支付补偿的，劳动者可依法主张解除竞业限制义务。
• 若限制范围明显过宽，也可能被认定部分无效或不予支持。

二、律师提示

劳动者离职后如收到竞业主张，建议先审查协议与补偿履行情况，再决定是否回应。