超过退休年龄入职存在劳动关系吗？

2024年2月9日，黄某入职江苏某公司，被公司派遣至用工单位，在景区内从事杂工及加工烤肠工作，工资标准为22元/小时。入职时已经超过退休年龄，后因为在工作期间受伤，黄某申请认定工伤，人社部门不予认定。后向法院起诉，后经过法院审理认为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，本案中，黄某入职时已经超过法定退休年龄，其未能享受基本养老待遇的原因不在公司，故不能形成劳动关系，故不予认定工伤。

（案号：2026苏04民终3944）