未经批准加班，员工能索要加班费吗？

2024年10月，张某入职上海某公司。入职后，双方签订了书面劳动合同，张某在正常上班后经常在工作区域逗留，未经过公司同意，休息日到公司自行加班。公司多次与张某沟通，张某均不予理会，后张某离职后起诉至法院，要求公司支付加班费，法院经过审理认为，用人单位执行加班审批制度，劳动者应当遵守。如果劳动者在正常的工作效率下，却因工作量过大无法在工作时间完成任务、需要延长工作时间，而用人单位为了不支付加班费故意不批准加班申请，此时应视为加班。本案并非工作任务繁重无法完成，是张某平时消极怠工导致，因此公司无需支付加班费。