人社官方：超龄劳动者休息休假不包括“带薪年休假”！

广州市人社局最近发布的超龄用工示范协议，条款中出现了“休息休假（不包含年休假）”，这是目前非常值得重视的最新行政执行信号。

《广州市用人单位招用超龄劳动者书面用工协议（示范文本）》在“工作时间和休息休假”部分规定：

超龄劳动者享受《全国年节及纪念日放假办法》规定的假期；

更重要的是，在争议解决条款中直接写：

“劳动报酬、休息休假（不包含年休假）、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的，依照《劳动争议调解仲裁法》处理。”

这里已经明确出现：“休息休假（不包含年休假）”。

这算是人社部门对这个问题的最新官方表态了。