劳动合同终止、解除你分得清吗？

一、劳动合同解除

一般是公司提出，因为员工与公司发生矛盾，公司口头或书面告知劳动者办理交接，不用来上班了，这是解除的情形。

二、劳动合同终止

合同到期了，双方不想在续签或发生客观条件，自然结束，为合同终止。

三、经济补偿与经济赔偿的几种情况

1、员工主动不愿与公司继续签订劳动合同，属于合法终止，单位无需支付任何补偿。

2、公司维持或提高劳动条件，员工仍不愿意续签，此时无需支付任何补偿。

3、若公司降低条件，员工不续签，合同终止后支付经济补偿金。

4、劳动者提出续签，公司拒绝续签，此时违法终止，需要支付赔偿金。