劳动关系解除，未到期提成要支付吗？

林某系某卫生用品公司的销售人员，林某离职后，某卫生用品公司确认林某销售提成1483元，但认为依据公司销售管理制度关于“销售提成=当月货款回款额×提成百分比”的规定，回款尚未收回，拒绝向林某支付上述销售提成1483元。林某遂诉至法院。

裁判结果

汕头市澄海区人民法院经审理认为，林某与某卫生用品公司之间约定的回款到账才支付提成，系双方基于劳动关系正常持续的前提下设立的浮动工资支付规则，照此执行本无异议，但现林某与某卫生用品公司的劳动关系已经解除，根据《广东省工资支付条例》关于“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，将“收到回款后才支付提成”适用于劳动合同解除之后显然违背上述规定，故判决某卫生用品公司向林某支付提成尚未支付部分1483元。某卫生用品公司不服，提起上诉。汕头市中级人民法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。