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员工以拖欠停工留薪工资为由解除劳动合同，要支付经济补偿吗？

<p>李某于2022年8月21日入职某美容院从事美容师的工作，在2025年4月18日从事美容工作过程中不慎摔倒，后经过某市人力资源与社会保障局做出工伤认定，某市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，后公司未足额支付停工留薪期工资，李某以公司拖欠工资为由解除劳动合同。后经过仲裁审理认为

法院不得在执行程序中直接追加受让人为被执行人，债权人应当通过诉讼方式主张权利

<p>《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（法释〔2011〕3号，2020年修正，以下简称《公司法解释（三）》）第十八条第一款规定：“有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法

<p>山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知</p><p>鲁政发〔2011〕25号</p><p>各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：</p><p>现将《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》印发给你们，请认真

申领一次性工伤医疗补助金清单及承诺书

<p><strong>申领一次性工伤医疗补助金材料清单</strong></p><p>1.解除报告书（左上角加盖公章）</p><p>2.受伤害职工的身份证和社保卡原件（没有青岛市社保卡的最好提供四大行的一类银行卡，邮政、地方信用社的不可以）</p><p>3.委托办理的带委托书及被

为了明确用工主体，申请工伤超过一年法院支持吗？

<p>2021年12月15日，杨某甲向北京市朝阳区人力资源和社会保障局（以下简称朝阳区人社局）提交《工伤认定申请表》等申请材料，申请认定杨某甲于2018年10月26日在北京市朝阳区太阳宫桥十字路口因工作原因受到事故伤害为工伤。2021年12月21日，朝阳区人社局对杨某甲委托代理人

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定

<p><strong>最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定</strong></p><p><br></p><p>最高人民法院公告</p><p>　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通

工伤保险条例(2010修订)

<p><strong> 工伤保险条例(2010修订)</strong></p><p><br></p><p>工伤保险条例<br>（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月2

特许经营带店表

特许经营培训表

2025年青岛市单位就业人员年平均工资情况

<p>2025年全市单位就业人员年平均工资为97736元，同比增长2.5%。其中，在岗职工（包含劳务派遣）年平均工资为98014元，同比增长2.7%。（8168元）</p>

暑假出门旅游，给你的法律全攻略！

<p>攻略一：选择有资质的旅行社</p><p>根据旅游法第二十八条 设立旅行社从事旅游业务，必须持有《旅行社经营业务许可证》。查验方式：登录“全国旅游监管服务平台”或文旅部门官网，输入旅行社全称核对。</p><p>攻略二：口头承诺不写入合同不算数</p><p>旅游行程安排要注意明

多家关联单位与员工签合同，劳动关系在哪家？

<p>甲公司、乙公司、丙公司同属一个集团，三家公司和丁劳务公司的实际控制人均为胡某。孙某2006年入职甲公司从事工作，入职后工作地点未发生改变，入职后公司要求其与乙公司签订两份固定期限劳动合同，后在2009年又安排与丁公司签订派遣合同，期间先后由丙公司、乙公司、劳务公司缴纳社保，