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已达退休年龄的受害人因交通事故死亡，子女参加工作的，配偶能主张被扶养人生活费吗？

2018年2月27日，蓝某驾驶轻型普通货车，发生交通事故，与谢某双方避让不及发生碰撞，最终交警认定同等责任，后起诉至法院，法院判决共计支付赔偿655600元，不支持被扶养人生活费。法院认为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第二款规

祝某与戴某在2016年5月确立恋爱关系，祝某母亲给付彩礼15万元，2016年6月双方按照当地习俗举办婚礼，但是未办理结婚登记手续，双方共同生活至2017年11月，共同孕育一子，不幸夭折。后双方感情破裂，无法缔结婚姻关系，祝某起诉至法院要求退还全部彩礼，后法院经过审理认为：双

某某公司注册资本为2000万元，股东为鲁某、黄某、张某、屈某与王某。其中鲁某出资额为1000万元，张某出资额为400万元，王某出资额为200万元，黄某出资额为200万元，屈某出资额为200万元。以上股东出资期限为2027年4月及6月。2017年6月9日，出让方鲁某、张某、王

参考（2020）黑民再68号再审入库案例，该案例中法院认为判断一个行为是保证还是并存的债务承担，应当根据具体情况而定，如果承担人承担债务的意思表示中有明显的保证含义，可以认定保证，如果没有，应当从保护债权人利益的立法目的出发，认定为并存的债务承担。根据《中华人民共和国担保法

李女士在2019年入职某公司，双方签订了书面的劳动合同，约定执行不定时工作制，2020年公司以业绩考核不合格为由解除了与李女士的劳动合同，李女士将公司诉至法院，要求支付下班期间仍工作的延时加班费。后经过法院审理认为：企业实行不定时工作制和综合计算工时必须经过劳动保障部门的审

1993年，李先生与刘女士离婚，孩子小强和李先生生活，1994年李先生因为意外去世留下遗产170000元，小强与奶奶生活，奶奶为他支付了上学期间的学费共计10000元，这一年小强爷爷也因病去世，其遗产为50000元。1995年小强回到妈妈身边，后向法院起诉分割遗产，后经过法

最最高院公布的（2023）最高法民申2770号民事裁定中，2016年9月23日、2017年11月27日，某银行与材料场签订借款协议，材料场指示将借款转给材料公司，后材料场无法偿还借款，某银行起诉至法院。后法院审理认为：借款合同的相对方均为材料场，某银行已经完成出借款项义务，

王某小时候，父母感情不和经常打架，母亲外出打工，留下王某与父亲共同生活，父亲仅仅靠打零工赚钱，父子生活过的很艰难。后王某通过自己的努力终于考上大学，但是入学后父亲无力承担学费。后王某将父母二人诉至法院要求支付学费、住宿费、生活费。后经过法院审理认为：根据《中华人民共和国民法

2020年，某房产公司与李某签订房屋委托管理合同，该合同约定房屋主要由房产公司负责对外出租，收取租金后支付给李某。孙某与地产公司签订租赁合同后，支付租金56513元，租赁合同期限为半年，房产公司与李某约定每月向李某支付房屋租金，入住两个月后，孙某与地产公司解除协议，约定退还

关于未签订书面劳动合同二倍工资争议的司法实务梳理在劳动领域二倍工资问题长期是困扰企业的一个难题，哪些情形下应当支付二倍工资？未签订劳动合同一定要支付二倍工资吗？签了劳动合同就没有支付二倍工资的风险吗？本文笔者结合

在最高院（2023）最高法民申1834号案件中，高某为鹏达公司的一人股东，在2021年2月17日死亡，公司财务账册下落不明，无法证明高某财产独立于公司财产，高某的继承人在本案一审、二审均表示未继承遗产，若有遗产，也放弃继承，上述意思表示均已记录在案，盐业公司关于高某的继承人

姜某是某公司员工，在2009年7月，在某公司受到工伤，伤残等级是4级，每月领取伤残津贴，在入职某新公司时在2022年至2026年签订多份劳动合同，在员工登记表中陈述在2008年至2010年在家务农，后来在社保联查发现姜某伤残等级，社保局告知整改，后公司在2024年9月解除了