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企业常见问题

这里汇集了我们在企业常见问题领域的专业见解与实务经验。
洞察法律前沿,解读最新司法解释,助您规避风险。

共找到 152 条结果
2026.10.10

青岛市目前最低工资标准

<p><strong>✅目前山东月最低工资标准:</strong></p><ul><li><p>一类地区<u>2400元</u>;</p></li></ul><ul><li><p>二类地区<u>2210元</u>;</p></li></ul><ul><li><p>三类地区<u>2

2026.10.09

认缴未到期不等于无需出资!

<p><strong>认缴未到期不等于无需出资!</strong></p><p></p><p><strong>📚基本案情</strong></p><p>某建筑工程公司为有限责任公司,两位股东分别是小王、小李,二人分别认缴出资990万元、10万元,认缴出资期限均为2047年12月

2026.10.09

“知”无不言丨商标优先权常见问题

<p><strong>“知”无不言丨商标优先权常见问题</strong></p><p></p><p><strong>❓️问:什么是基于第一次申请的优先权?</strong></p><p> 商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起六个月内,又在中国就相同商品以同一商

2026.09.30

穿透式审查股权转让“阴阳合同”

<p><strong>穿透式审查股权转让“阴阳合同” | 上海二中院</strong></p><p><br>基本案情:</p><p>2019年7月,朱某、思某与乙公司及其法定代表人陈某签订《合作协议》,约定朱某将所持甲公司95%股权中的55%、思某将所持5%股权均转让给乙公司,乙

2026.09.28

没签字的股东会决议一定无效吗?

<p><strong>入库案例解析:没签字的股东会决议一定无效吗?</strong></p><p>入库编号:2024-08-2-270-004</p><p>案由:公司决议纠纷</p><p>审理法院:最高人民法院</p><p>裁判日期:2015年11月26日</p><p>📋 案情

2026.09.24

外国公民被解聘,能要求经济补偿吗?

<p>乔某系外国公民,在2021年7月14日至2024年6月17日依法办理在华工作许可证,2023年4月27日,双方续签第二份聘用合同,约定职位为教师,合同有效期至2024年7月31日。2023年12月5日,公司向乔某发送通知不在续签2024年至2025年的劳动合同,请求仲裁要求

2026.09.24

软件案件中如何进行侵权判定?

<h2><strong>一、侵权认定的总框架</strong></h2><p>采用“接触可能性 + 实质性相似”规则。原告需先证明权利基础(软件著作权登记证书、开发软件的源代码),再证明被告有接触权利软件的可能(如曾是员工、代理经销商)且两软件实质性相似。</p><h2><str

2026.09.24

资本公积金转增资本后股东是否有补缴出资义务?

<p><strong>资本公积金转增注册资本后,股东是否有补缴出资义务</strong></p><p><strong>◆◆资本公积金转增注册资本后股东是否有补缴出资义务?(问题编号:D2024122600005)</strong></p><p><strong>【最高院回复意见】<

2026.09.23

商标注册需要注意哪些,看攻略!

<p><strong>商标注册注意事项</strong></p><p></p><p><strong>一、选取商标门类</strong></p><p>注册哪一类,只在该类享有专用权;原则上跨类不受保护,只有驰名商标可以跨类扩大保护。45大类划分:1‑34类=商品;35‑45类=服务

2026.09.23

借名股东与冒名股东司法认定

<p><strong>入库案例:凭什么认定你是“股东”?——借名股东与冒名股东的法律边界</strong></p><p><strong>叶某诉江苏某工程有限公司、第三人纪某等股东资格确认纠纷案</strong></p><p><strong>——借名股东与冒名股东的司法认定问题</

2026.09.23

合同仅加盖法人印章,相对人负有证明责任!

<p><strong>合同仅加盖法人印章,相对人负有证明责任</strong></p><p></p><p><strong>法律规定</strong></p><p><br></p><p>第二十二条 法定代表人、负责人或者工作人员以法人、非法人组织的名义订立合同且未超越权限,法人、非

2026.09.23

竞业限制纠纷案件的司法审查要点

<p><strong>竞业限制纠纷案件的司法审查要点</strong></p><p><br>“高质量充分就业”是在党的二十大报告中首次提出的就业战略目标,其内涵包含“充分就业”和“高质量就业”两层。2025年10月发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》