定损我没同意，不用赔偿吗？
<p>2025年4月，杨某驾驶机动车与滕某车辆发生碰撞，经交警部门认定，杨某承担本次事故全部责任。事故造成滕某车辆维修费合计4041元。因杨某仅投保交强险，交强险财产损失赔偿限额为2000元，杨某投保保险公司已在限额内足额赔付。扣除该款项后，剩余2041元车辆损失杨某未主动赔付。
在西藏患了高原脑水肿，保险公司要赔偿吗？
<p>刘某在某保险公司购买了一份意外伤害险，刘某在西藏那曲出现了呼吸急促、昏迷不醒等症状，被送往医院治疗，经诊断其患有高原脑水肿，刘某向保险公司理赔，保险公司以高原脑水肿不属于意外伤害为由，做出不予理赔的决定，刘某为此将保险公司起诉至法庭。法院经审理认为：根据《保险法》第30条规
帮忙推车砸伤，起诉获赔偿。
<p>一日，收购废品的贾某到李某开的一家五金店收废品，车装好后因为道路泥泞，车轮陷住无法开出，为了帮助贾某，李某帮助推车，在推车过程中因车轮高速旋转飞出一石头，正好砸在李某的后背，造成第12椎体骨折，构成十级伤残，花去医疗费30000元，贾某给付8000元医疗费后不愿意在付钱，李
末位淘汰员工违法吗？
<p>2019年4月，小高入职一家销售公司，双方签订了2年的劳动合同，公司规定每三个月对员工就行考评，公司施行末位淘汰制度，若连续三个月为最后一名，公司可以不能胜任为由解除劳动关系。小高因为性格原因销售成绩并不理想，至2019年7月仍未完成销售目标，排名是最后一名，后公司以不能胜
遭遇公司拖欠薪资，欠缴社保怎么办？
<p>小王在公司已经上班一年，最近因为小王的业绩不理想，连续两个月没有完成公司要求的目标，公司领导想通过拖欠工资的方式逼迫小王离职，小王在公司工作就是为了五险一金，未向公司提出离职。后公司又停缴了小王的社保，小王无奈起诉至法院，经过仲裁、法院审理认为：根据《中华人民共和国劳动合同
公交车司机急刹车撞伤，能主张赔偿吗？
<p>小李做公交车上班，因为上班早高峰时期车辆较多，小李在公交车听着音乐睡着了，司机一脚急刹车导致小红的头结实的磕在了前面的座椅上，当时血就流下来了，为了不耽误其他人，司机找人送小李去医院，医院诊断为脑震荡。事后小李找司机赔偿，法院经过审理认为：司机紧急避险造成乘客受伤，属于违约
在单位买房，离职后影响办房产证吗？
<p>小陈是国企的员工，单位告知小陈可以买单位福利房，该房屋的价格远低于市场价，小陈于是决定购买一套，与单位签订了房屋买卖合同后，支付了全部的购房款。后小陈因个人原因离职，单位此时仍未办理过户登记，小陈要求单位为其过户，单位告知因小陈已经离职房屋无法过户，协商未果小陈向法院起诉，
夫妻离婚约定债权一方所有，债务人对另一方履行还款，是否认定债务消灭？
<p>2005年，小王因盖房需要向小李和小刘夫妻二人借款30000元，未约定还款时间和利息，2008年，小李和小刘离婚，并在离婚协议中约定30000元债权给小李。小王将30000元偿还给小刘，小李因此向法院起诉要求小王根据离婚协议偿还30000元借款，后经过法院审理认为：根据《中
“抄近路”回家，发生交通事故算工伤吗？
<p>王某刚下夜班为了尽快回家，将电动车驶入城区快速路，想抄近路回家，与一辆轻型货车相撞，事故造成肋骨骨折，经公安交管部门认定，本次事故双方负同等责任，后王某向人社部门申请工伤，人社部门不予认定，后王某起诉至法院，法院审理后认为：相关法律法规明确禁止非机动车、摩托车、拖拉机、低速
已支付停工留薪期工资，还需要支付误工费吗？
<p><strong>裁判规则</strong></p><p><strong>劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位以侵权人已向劳动者赔偿误工费为由，主张无需支付停工留薪期间工资的，人民法院不予支持。</st
租赁车辆与他人发生交通事故，责任如何划分？
<p>2024 年3月6日，李某与胡某协商租赁汽车一辆，胡某以个人名义从某汽车租赁有限公司租赁鲁X00011号轿车一辆，后李某驾驶该车与赵某等人至酒吧饮酒。次日4时，李某酒后驾驶涉案车辆沿姜萌路行至某村路段时，车辆撞到路西侧行道树，致同乘人员孙某、赵某受伤，车辆受损，造成道路交通
违法分包认定工伤后，是否可以主张停工留薪期工资？
<p>某建筑设备安装公司将其承接的部分工程项目违法分包给不具备用工资质的自然人李某。后李某招用王某在案涉工地从事焊接工作，约定日工资550元。工作期间，王某不慎受伤，住院治疗。经诊断，伤情为尺骨、桡骨下端骨折。后王某被社会保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定，劳动功能障碍程度为