法院不得在执行程序中直接追加受让人为被执行人，债权人应当通过诉讼方式主张权利
<p>《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（法释〔2011〕3号，2020年修正，以下简称《公司法解释（三）》）第十八条第一款规定：“有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、
申领一次性工伤医疗补助金清单及承诺书
<p><strong>申领一次性工伤医疗补助金材料清单</strong></p><p>1.解除报告书（左上角加盖公章）</p><p>2.受伤害职工的身份证和社保卡原件（没有青岛市社保卡的最好提供四大行的一类银行卡，邮政、地方信用社的不可以）</p><p>3.委托办理的带委托书及被
多家关联单位与员工签合同，劳动关系在哪家？
<p>甲公司、乙公司、丙公司同属一个集团，三家公司和丁劳务公司的实际控制人均为胡某。孙某2006年入职甲公司从事工作，入职后工作地点未发生改变，入职后公司要求其与乙公司签订两份固定期限劳动合同，后在2009年又安排与丁公司签订派遣合同，期间先后由丙公司、乙公司、劳务公司缴纳社保，
被执行人开设的个体工商户可以执行吗？
<p>《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第13条第二款规定：个体工商户的字号为被执行人的，人民法院可以直接执行该字号经营者的财产。”其原理为就个体工商户而言，其财产与作为经营者的自然人个人或家庭不可分离。故两者在民事活动中产生的权利义务，均由投资人（经营
中介撮合未取得规划许可房源，中介费还能要吗？
<p>58号院房屋徐某自行建设，房屋未取得建设工程规划许可。2021年8月17日，徐某委托杨某代为签署租赁合同，办理房屋水电事宜。同日杨某与王某签订租赁合同。中介与杨某、王某签订了补充协议，协议约定：中介公司促成了甲方与乙方的租赁合同签订，甲方乙方支付中介费58万元。然而合同签订
滥用竞业限制限制就业权，无效！
<p>王某于2018年6月入职某美容院，工作岗位为美容师，双方签订合同期间为2020年8月27日至2023年12月30日，双方签订《竞业限制协议》，约定王某离职后两年内在中国范围内不得以任何身份为竞争对手提供劳动或服务，如违反协议，有权要求全额返还收取的竞业限制补偿金10万元，并
法院判决享有房屋份额，能申请强制执行拍卖房屋吗？
<p>在一起伊犁法院的案例中，法院判决李某（化名）与某公司兴建的大厦享有一层楼房的80%产权，此判项属于确认权属的判项，没有可执行的具体内容，李某可以请求过户，但对拆迁补偿款主张权利可以另寻其他法律途径，可以提起损害赔偿之诉。</p><p>（案例：新疆高院（2021）新执复82号
公司法定代表人变更，能否对变更前的法定代表人限高？
<p>最高院（2023）最高法执监420号执行裁定书：作为被执行人的公司法定代表人发生变更，能否对变更之前的法定代表人采取限制高消费，应当具体分析，如果申请执行人不能证明前法定代表人是实际控制人的，无法要求对变更之前的法定代表人限高。</p>
工伤赔偿项目及计算方式看这里！
<p>一、工伤保险基金支付的费用（核心赔偿项目）</p><p>1.医疗与康复相关费用医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，实报实销。康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，予以报销。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间
股东、法定代表人、董监高是公司员工吗？
<p>股东：股东若仅仅是出资入股、年底分红、不受公司规章制度的管理，并未发放工资，是纯粹的投资关系。若每天与普通员工一样上班打卡、服从管理、每月领取固定比例的工资，则存在劳动关系。</p><p>法定代表人：如果大股东自己当法人，自己具有决策权，不受公司约束，则不存在劳动关系。若是
另购房屋给老人买方居住，可以优先于抵押权排除执行吗？
<p>商品房消费者名下已有一套房，另购买用于安置老人居住，是否可以优先于抵押权而排除执行？（问题编号：K2023112816832）</p><p>【最高院回复意见】《执行异议和复议规定》第二十九条第二项规定的“买受人名下无其他用于居住的房屋”，系为了规范人民法院办理执行异议和复议
逆向派遣员工规避劳动关系，无效！
<p>孙某与某派遣公司在2017年10月7日签订劳务派遣合同，合同约定派遣至某餐饮公司工作。2019年7月5日，孙某因病向餐饮公司请假，8月19日向公司发送了诊断书，10月16日身体恢复，孙某向公司提出返岗工作，双方确认在2019年11月6日协商一致解除劳动关系。后孙某诉至法院要