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2026.07.21
出租人与承租人多次签订租赁合同，租赁权的设立时间以最后一次为准。
<p>2005年9月28日，上海某川沐浴有限公司（以下简称某川公司）与上海某明房地产开发有限公司签订房屋租赁合同，第一份租赁合同的签订时间是2005年10月1日至2013年10月1日，最后一份租赁合同的期限为2023年5月1日至2031年4月30日。2019年9月17日，该房屋办
2026.07.21
工伤私了协议金额过低，法院：无效！
<p>湖北省武冈市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷，认定“工伤私了协议”因显失公平无效，判决用人单位支付劳动者各项工伤保险待遇共计13万余元。</p><p>2022年10月，张某入职某公司，双方未签订书面劳动合同，某公司投保了团体工伤险，但是未提供参保人员名单，张某在作业时被水转
2026.07.21
超过退休年龄劳动者在用工纠纷中要支付经济补偿吗？
<p>李某，女，1971年5月16日出生，与某服装公司签订劳动合同，在劳动合同中约定一方违反规定解除、终止劳动合同的，给一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。2025年10月10日，公司向杨某发出书面通知：“由于您已经达到退休年龄，公司决定终止劳动关系。后李某诉至法院要求支付经济
2026.07.20
设立人为设立公司，以自己名义订立租赁合同，未付租赁费责任由谁承担？
<p>某酒店在2009年10月22日成立，李某与盛某签订租赁合同，均在酒店成立以前，李某为了设立酒店以自己的名义与盛某签订租赁合同，是公司发起人责任承担问题，某酒店成立后自愿承担租赁费用，但是盛某具有在酒店与李某之间选择一主体承担责任，盛某以李某为被告承担责任于法有据。</p><
2026.07.17
老板说“滚”，员工离岗后被解雇合法吗？
劳动争议
2026.07.17
员工第三次自己选择签订固定期限合同，主张二倍工资，不支持！
<p>贺某在2017年7月12日入职北京人力资源公司，连续两次签订了固定期限劳动合同，后公司与贺某签订第三次劳动合同时，贺某与公司仍签订固定期限劳动合同，固定期限为2022年7月12日至2024年7月11日止。2024年6月贺某主张公司在签订两次固定期限劳动合同后，公司违法与其订
2026.07.15
工亡赔偿计算方式看这里！
青岛
2026.07.15
又销售假冒白酒，惩罚性赔偿！
知识产权
2026.07.13
公司下午通知员工明天别来了，晚上又通知继续上班，要赔偿2N吗？
劳动争议
2026.07.10
员工自己书写自愿放弃社保承诺书，无效！
劳动争议
2026.07.08
公司用茶叶顶工资，无效！
劳动争议
2026.07.06
员工因公司拖欠工资被迫离职，离职后公司支付工资，要支付经济补偿吗？
拖欠工资